Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε κατά τη διάρκεια συνέντευξης ενός φροντιστή ηλικιωμένων. Μέρος Β

Ρωτήστε για την ασφάλεια.

Οι ακόλουθες ερωτήσεις θα σας προσφέρουν μια αίσθηση του πόσο προετοιμασμένος μπορεί να είναι ένας φροντιστής σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και πού βρίσκεται σε άλλα θέματα που σχετίζονται με την ασφάλεια και την υγεία:

Καπνίζετε;  Ή επιτρέπετε το κάπνισμα στο σπίτι σας;

Τι εκπαίδευση πιστοποίησης φροντίδας έχετε, εάν υπάρχει; Έχετε εκπαίδευση CPR ή πρώτων βοηθειών; Αν το πληρώσω, θα θέλατε να προσθέσετε τις ικανότητές σας;

Πότε ήταν η τελευταία φορά που έπρεπε να χρησιμοποιήσετε CPR ή εκπαίδευση πρώτων βοηθειών και γιατί; Πώς τείνετε να αντιδράτε σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης;

Πώς θα απαντούσατε στην άρνηση περίθαλψης;  (Αυτό συμβαίνει συχνά σε ασθενείς με άνοια που μπορεί να χρειαστεί να επαναπροσανατολιστούν σε χρόνο και τόπο). Οι απορρίψεις φροντίδας από ασθενείς με άνοια μπορεί συχνά να περιλαμβάνουν και απορρίψεις φαρμάκων.

Οι ακόλουθες ερωτήσεις θα μπορούσαν να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με το πώς ένας φροντιστής μπορεί να χειριστεί ευαίσθητα ζητήματα που θα μπορούσαν να εμφανιστούν στο δρόμο.

Είστε πρόθυμοι να υπογράψετε μια σύμβαση που δηλώνει ότι δεν θα δεχτείτε χρήματα ή δώρα από τον [γονέα / παππού / γιαγιά / σύζυγό μου κ.λπ.] χωρίς να το συμφωνήσετε μαζί μου;

Είστε πρόθυμοι να υπογράψετε ότι δεν θα έχετε επισκέπτες στο σπίτι μας, εκτός εάν έχετε λάβει προηγούμενη έγκριση;

Είστε άνετα με τον [γονέα / σύζυγό μου] να καλέσετε επισκέπτες ή άλλα μέλη της οικογένειας;

Για ποιες υπηρεσίες  απαιτείτε επιπλέον αμοιβή;

Ελέγξτε την ευελιξία τους.

Θα φροντίζατε για κάποιες επιπλέον δουλειές  που μπορεί να προκύψουν εάν καθυστερήσω να φτάσω στο σπίτι;

Θα ήσασταν διαθέσιμοι για φροντίδα ανάπαυλας ή για παραμονή για ένα μεγάλο Σαββατοκύριακο;

Ποιες είναι οι ευθύνες σας εκτός της εργασίας; Πρέπει να λάβετε υπόψη τα χρονοδιαγράμματα ή τις ανάγκες των άλλων κατά την εργάσιμη ημέρα σας ή είστε ευέλικτοι;

Ρωτήστε τον υποψήφιο πώς θα χειριζόταν διάφορα θέματα φροντίδας που ενδέχεται να προκύψουν και είναι παρόμοια με την περίπτωσή σας. Μερικά παραδείγματα με πιθανά σενάρια:

Τι θα κάνατε αν η μητέρα μου ξυπνήσει με έντονη γκρίνια  και δεν θέλει να ντυθεί ή να φάει το πρωινό της, αλλά έχει ραντεβού σε γιατρό εκείνο το πρωί;

Εάν ο πατέρας μου έχει πυρετό και βρίσκεται σε λήθαργο και νομίζετε ότι υπάρχει αίμα στα ούρα του, τι θα κάνατε; Εάν εγώ είμαι εκτός πόλης και καθυστερήσω ή δεν μπορώ να φτάσω, τι θα κάνατε τότε;

Η θεία μου πέφτει, φαίνεται μπερδεμένη, δεν σας αναγνωρίζει και δεν σας αφήνει να την βοηθήσετε, αντιστέκεται. Τι κάνετε;

Εάν είστε ικανοποιημένοι με τις παραπάνω απαντήσεις, κάντε μερικές μη παραδοσιακές ερωτήσεις συνέντευξης για να δείτε πόσο συμβατές θα μπορούσαν να είναι με την οικογένειά σας.

Ποιος είναι ο αγαπημένος σας τύπος πελάτη;

Τι είδους προσωπικότητα σας ταιριάζει;

Πώς αντιμετωπίζετε κάποιον που έχει προβλήματα μνήμης;

Πώς αντιμετωπίζετε ένα άτομο που συχνά είναι θυμωμένος ή πεισματάρης;

Γιατί αποφασίσατε να γίνετε γηροκόμος;

Τι σας αρέσει περισσότερο σε αυτή την δουλειά;

Γιατί να σας προσλάβω; Αυτή είναι η τελευταία και καλύτερη ερώτηση.
Από τον τρόπο που θα απαντήσει ο υποψήφιος, είναι η ευκαιρία να δούμε τα πιο εντυπωσιακά δυνατά ή αδύνατα σημεία του.

Και σαν τελευταία συμβουλή, αλλά σημαντική, μην υποτιμάτε τη δύναμη του ενστίκτου σας!

 

Γνωρίστε το safecare

Όραμα μας είναι να βοηθήσουμε τις οικογένειες να βρουν τον Ιδανικό άνθρωπο νιώθοντας ασφάλεια ώστε να συνεργαστούν μαζί τους είτε στην Επιχείρηση είτε στο Σπίτι τους και τους επαγγελματίες να βρουν περισσότερες, ευκολότερες αλλά και ίσες ευκαιρίες για εργασία.

Γίνετε μέλος